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2024年1月5日下午,集团第一考评组对我公司进行了2023年度领导班子和领导人员年度综合考核。集团董事会秘书、综合办公室主任、西安捷达测控有限公司董事长鲁欣主持会议。

西安捷达测控有限公司党支部书记、总经理李博代表领导班子作了年度工作总结报告,对2023年度公司党的建设情况、生产经营工作情况、人才培养和引进、选人用人工作等情况进行了全面总结和回顾,分析了当前工作中存在的问题,提出了今后改进的方向,坚定了推进工作的信心。

鲁欣在讲话中提出了以下几点建议,一是要持续推进公司“两新”发展理念及“133”发展战略,做好公司改革发展过程中相关业务的衔接工作,要在深挖原有业务领域的基础上,不断开拓发展新领域、新市场;二是要做好合规划管理,完善内部管理机制,调动中层管理人员的工作积极性和责任心,提高任务执行能力;三是要做好人才的“引、用、育、留”工作,完善人才引进后的配套措施,健全人才培育制度,为捷达发展添砖加瓦;四是要向优秀科技创新单位学习,多与集团有关部门交流,明确科研方向,做好科技创新工作、完善考核分配制度,进一步激发科研人员的创新激情与活力。

会后,综合考核评价工作组与我公司领导班子成员、中层管理人员、部分职工代表进行了个别谈话,对领导班子及领导干部的履职情况等进行了全面综合考核。

西安捷达测控有限公司领导班子成员、中层干部及职工代表等20余人参加会议。