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7月4日，为更好地促进新员工成长，帮助新员工快速融入公司文化、熟悉业务流程、掌握工作技能，我公司举行了2025届新员工入职见面会暨“师带徒、结对子”活动。公司总经理李博、有关部门负责人、2024届优秀员工代表及全体新入职员工齐聚一堂，通过仪式感与实用性并重的环节，为新员工开启职业成长新篇章。

会上，8位新同事依次进行了自我介绍，他们满怀信心，纷纷表示将尽快融入捷达测控大家庭，努力奋斗，为公司长足发展贡献自己的力量；2024届优秀员工代表也逐一分享了自己的成长经历和心得体会，从工作态度到专业技能，从职业规划到人生感悟，为新同事们提供了宝贵的经验借鉴。

会议强调：青年人才是企业发展的核心动力，公司将以“老带新、传帮带”的师徒机制，助力新员工在工作中快速成长，希望新员工们在工作中保持积极主动的态度，努力向师父学习理论知识与实操经验，做到多学、多问、多思考、多总结，快速提升自身业务能力，在岗位中锤炼品格、增长才干，以奋斗姿态助力企业高质量发展。